Cinci motive să alegeți o carieră împlinită și de succes alături de noi
Aici, efortul pe care îl depuneți are un impact real. Găsiți echilibrul între viața profesională și cea personală. Vă consolidați competențele pentru o carieră de lungă durată. Lucrați într-un mediu sigur, care vă inspiră încredere. În fiecare etapă a carierei, ne dorim să vă simțiți motivați și împliniți, într-un loc unde diversitatea este respectată în toate formele ei.
Contribuiți la transformarea ecologică și la un viitor sustenabil
Vă bucurați de un mediu de lucru care prioritizează starea de bine
Vă consolidați competențele pentru o carieră de lungă durată
Beneficiați de condiții de lucru sigure și sănătoase
Faceți parte dintr-o companie care respectă diversitatea
Contribuiți la transformarea ecologică și la un viitor sustenabil
Să faceți parte din echipa Veolia înseamnă să contribuiți activ la transformarea ecologică. Prin decarbonizare, depoluare, conservare și regenerare, activitatea pe care o desfășurați are scopul de a proteja și reînnoi resursele. Deveniți un adevărat resourcer, lucrând într-o companie în care impactul pozitiv asupra mediului este vizibil.
m³ de apă dulce conservată (prin reutilizare, desalinizare, reducerea pierderilor).
tone de deșeuri periculoase tratate.
oameni din întreaga lume cred că viitorul este în mâinile noastre — atâta timp cât acționăm acum.
Știați că?
Veolia oferă angajaților săi o sesiune de instruire - Fresca Transformării Ecologice, inspirată de Fresca Climatică, care explică provocările de mediu, precum și modul și motivele pentru care activitățile Veolia contribuie la rezolvarea acestora. Prin intermediul acestui program interactiv, fiecare angajat înțelege mai bine impactul muncii sale și rolul esențial pe care îl joacă în construirea unui viitor sustenabil.
Ne preocupă starea de bine și de împlinire a angajaților noștri. So’Well, programul nostru de well being, are la bază trei piloni: fizic, mental și social, pentru a îmbunătăți echilibrul între viața personală și cea profesională, starea de bine, dar și pentru a dezvolta colaborarea, în beneficiul tuturor. Veolia organizează, de asemenea, numeroase evenimente sportive: miscarea este esențiala pentru sustinerea starii de bine și a calitatatii vieții de zi cu zi.
dintre angajații Veolia sunt mulțumiți de echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
(Conform sondajului anual de implicare realizat împreună cu Ipsos)
angajați sportivi de performanță, care au participat la Jocurile Olimpice din 2024, sunt sponsorizați de Veolia. Beneficiile includ mentorat profesional, training, suport financiar și program flexibil!
Veolia a obținut Workplace Active Certification, o recunoaștere din partea Uniunii Europene pentru sprijinirea și încurajarea angajaților care doresc să practice sport și activități fizice.
Vă consolidați competențele pentru o carieră de lungă durată.
A face parte din echipa Veolia este oportunitatea prin care vă dezvoltați cariera așa cum vă doriți. Dobândiți competențe noi și vă pregătiți pentru profesiile viitorului, contribuind concret la transformarea ecologică. Este, totodată, oportunitatea de a evolua în același ritm cu Grupul, de a valorifica noi oportunități de dezvoltare profesională și chiar de a schimba specializarea sau profesia. Veolia își sprijină angajații pe termen lung pentru dezvoltarea carierei prin managementul talentelor, oportunitățile de mobilitate internă, consolidarea competențelor, precum și pregătirea managerilor și liderilor de mâine.
reprezintă durata medie a trainingului anual de care beneficiază fiecare angajat Veolia.
de stagiari s-au alăturat Grupului în 2024; peste 120 de tineri absolvenți au participat la o misiune de Voluntariat Internațional pe o perioadă de până la doi ani în toate regiunile noastre, iar 8 ingineri debutanti, din 5 țări diferite, au participat la noul program dedicat Absolvenților din Grup. iar 8 tineri ingineri, din 5 țări diferite, s-au înscris în noul program dedicat Absolvenților din Grup.
Aproape
de angajați au beneficiat de oportunități de mobilitate internă, schimbându-și specializarea sau domeniul de activitate.
Prioritizăm prevenirea riscurilor, sănătatea și siguranța, în orice moment și în toate activitățile noastre. Ne dorim permanent să ne îmbunătățim performanța, oferindu-le angajaților noștri programe de instruire și informații relevante. Care sunt principiile noastre de bază? Protejarea colegilor noștri. Dezvoltarea de noi acțiuni pentru prevenirea accidentelor. Ne asigurăm că angajații noștri adoptă cele mai bune practici. Promovarea continuă a obiectivului nostru de zero accidente.
Un alt mod prin care ne protejăm colegii – resourcers din întreaga lume – este de a le oferi un pachet comun de beneficii, care include, printre altele, asigurare de viață sau de sănătate, pentru ei și familiile lor.
accidente. Din 2015, Veolia organizează Ziua Internațională a Sănătății și Siguranței în fiecare an, în luna septembrie. Este un eveniment desfășurat la nivel mondial, pentru a crește gradul de conștientizare în rândul angajaților cu privire la importanța prevenirii riscurilor. Obiectivul? Zero accidente în toate locațiile noastre!
dintre angajații Veolia au urmat cursuri de instruire pentru siguranța la locul de muncă.
beneficii pentru angajați, care să protejeze toți angajații Grupului, oriunde s-ar afla în lume. De exemplu, pachetul comun de beneficii include concediu parental, asigurare de sănătate, precum și sprijin pentru colegii care au în îngrijire membri ai familiei. (În prezent, este implementat în toate regiunile noastre).
Faceți parte dintr-o companie care respectă diversitatea.
La Veolia, respectul față de oameni și față de individualitatea lor este o valoare fundamentală. Responsabilitatea noastră socială include promovarea egalității de gen la locul de muncă, susținerea diversității și incluziunii, precum și combaterea tuturor formelor de discriminare. Ne implicăm activ, pe toate planurile și în toate domeniile de activitate, pentru a ne asigura că diversitatea este respectată, promovând egalitatea de gen, accesul la angajare și reintegrarea profesională a persoanelor cu dizabilități.
de angajați fac parte din comunitatea WEDO Veolia, lucrând zi de zi pentru a promova diversitatea de gen și egalitatea la locul de muncă și pentru a crește reprezentarea femeilor care activează în cadrul companiei.
2022, Veolia a semnat Carta Globală pentru Afaceri și Dizabilitate a Organizației Internaționale a Muncii, reafirmându-și angajamentul ferm față de persoanele cu dizabilități.22% mai mulți decât în 2019
dintre angajați consideră că Veolia are o cultură solidă a diversității și incluziunii.
(Conform sondajului anual realizat în parteneriat cu Ipsos.)